業務領域別ソリューション · 人事・ピープルオペレーション

煩雑な申請書類や表計算シートの追跡に追われない組織運営を。

入社オンボーディング、チーム管理、法令遵守、社内申請、現場オペレーションを、既存システムと直結したアプリケーションで統合調整します。

従業員体験の刷新

従業員には親しみやすくシンプルな操作体験を。企業には確実な業務統制を。

KEPLINは、各個人のライフサイクル全体にわたり、各種申請、承認判断、関連情報を的確にオーケストレーションします。

開発生産性

入社初日を迎える前から、周到な受け入れ態勢を準備。

人事、IT部門、総務、配属先マネージャーが、共通の調整計画に基づいてタスクを並行処理。

社内サービス窓口

あらゆる社内手続きの一元的なデジタル受付窓口。

証明書発行、機器申請、休暇取得、異動申請が、迷わず明瞭なルートで処理。

連携力

プロセス間での一貫した従業員データの保持。

従業員プロフィールとコンテキストを共有し、同一情報の二重入力を徹底排除。

意思決定と承認

人事ポリシーと厳格に合致した意思決定フロー。

社内規程に基づき自動ルーティングされ、承認履歴を確実に監査証跡として保存。

実践例

申請者が自ら手続きの進捗状況をリアルタイム把握。

現在の承認状況、メッセージのやり取り、次のアクションが常に明瞭に確認可能。

煩雑な手続きの督促から解放され、本来の人材育成と対話に専念。

頻度の高い人事ワークフローからスタートし、必要な社内システムを結合。確立された運用パターンを他部門や海外拠点へ柔軟に展開できます。

Coordinate申請の自動受付と検証
Mobile人事・情シス・現場の緊密な連携
Traceable進捗状況と責任の透明化
Reusableプロファイルに基づく権限統制
まずは単一のワークフローから

現場で最も摩擦を生んでいる人事プロセスをお選びください。

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