MAINSYSTEMS 
โซลูชันตามแผนก · ทรัพยากรบุคคล
เวิร์กโฟลว์ HR ที่ให้ความสำคัญกับเวลาของพนักงานและฝ่ายบริหาร
เปลี่ยนการรับพนักงานใหม่ การลา การประเมินผลงาน และบริการตนเองให้เป็นระบบดิจิทัลที่เชื่อมโยงกับโครงสร้างองค์กร
ประสบการณ์ของพนักงาน
พนักงานดูแลตนเองได้สะดวก ฝ่ายบริหารมองเห็นภาพรวมอย่างชัดเจน
KEPLIN ผสานรวมพอร์ทัลบริการตนเองที่ใช้งานง่ายเข้ากับการกำกับดูแลข้อมูลส่วนบุคคลอย่างปลอดภัย
การเตรียมความพร้อมสำหรับพนักงานใหม่อย่างเป็นระบบ
เอกสาร อุปกรณ์ สิทธิ์การเข้าถึงระบบ และการฝึกอบรมได้รับการจัดเตรียมอย่างเรียบร้อยก่อนวันเริ่มงาน
การจัดการการลาโดยไม่ต้องใช้แบบฟอร์มกระดาษ
สิทธิ์วันลาคงเหลือ การอนุมัติของหัวหน้างาน และผลกระทบต่อตารางการทำงานได้รับการอัปเดตอัตโนมัติ
แหล่งข้อมูลเดี่ยวที่เชื่อถือได้สำหรับข้อมูลบุคลากรทั้งหมด
การปรับตำแหน่ง ประวัติการฝึกอบรม และค่าตอบแทนได้รับการติดตามพร้อมประวัติและสิทธิ์การเข้าถึงที่เหมาะสม
การประเมินผลตามระยะเวลาที่โปร่งใสโดยอิงตามเป้าหมาย
เป้าหมาย KPI ข้อเสนอแนะอย่างต่อเนื่อง และการประเมินประจำปีได้รับการบันทึกไว้อย่างชัดเจน
พอร์ทัลพนักงานสำหรับความต้องการด้านการบริหารจัดการประจำวัน
สลิปเงินเดือน เอกสารรับรองการทำงาน และการอัปเดตข้อมูลส่วนตัวสามารถเข้าถึงได้ตลอด 24 ชั่วโมง
ฝ่ายทรัพยากรบุคคลมุ่งเน้นการพัฒนาคน ไม่ใช่การจัดการเอกสาร
งานธุรการประจำวันดำเนินไปอย่างราบรื่นเบื้องหลัง ช่วยคืนเวลาให้กับงานเชิงกลยุทธ์ขององค์กร