MAINSYSTEMS 
Menneskelige Ressurser (HR)
Moderne HR-prosesser: fra rekruttering og onboarding til medarbeidersamtaler.
Frigjør HR-avdelingen fra papirarbeid og skap en innbydende digital opplevelse for de ansatte.
Menneskeorientert teknologi
Mer tid til mennesker, mindre tid til byråkrati.
Automatisering av HR-rutiner styrker medarbeidertilfredsheten og øker selskapets samlede produktivitet.
Onboarding starter før første arbeidsdag.
HR, IT, drift og ledere arbeider ut fra samme samordnede plan.
Et inngangspunkt for interne tjenester.
Henvendelser, dokumenter, tilgjengelighet og endringer følger tydelige rutiner.
Konsistent informasjon på tvers av prosesser.
Brukerprofiler og kontekst hindrer gjentatt innhenting av samme informasjon fra medarbeidere.
Beslutninger i tråd med gjeldende retningslinjer.
Regler videresender henvendelser og logger resultatet.
Hver medarbeider følger sin egen henvendelse.
Status, kommunikasjon og neste steg forblir alltid tilgjengelig.
Mer tid til mennesker. Mindre tid brukt på å jage prosesser.
Start med en standardisert HR-prosess, koble til nødvendige systemer, og gjenbruk malen på tvers av team og lokasjoner.
CoordinateInntasting av henvendelse
MobileHR, IT og ledelse
TraceableStatus og ansvar
ReusableData etter profil