ადამიანური რესურსები

თანამედროვე HR პროცესები: შერჩევიდან და ონბორდინგიდან შეფასებამდე.

გაათავისუფლეთ HR გუნდი რუტინული ქაღალდომანიისგან და შექმენით კომფორტული ციფრული გარემო თანამშრომლებისთვის.

ადამიანზე ორიენტირებული ტექნოლოგია

მეტი დრო ადამიანებისთვის, ნაკლები დრო ადმინისტრირებისთვის.

ავტომატიზირებული HR პროცესები აუმჯობესებს თანამშრომელთა ჩართულობას და ზრდის ორგანიზაციის პროდუქტიულობას.

ინტეგრაცია

ახალი თანამშრომლის მიღება იწყება პირველ სამუშაო დღემდე დიდი ხნით ადრე.

HR, IT, ოპერაციების სპეციალისტები და მენეჯერები მუშაობენ ერთიანი გეგმით.

შეკვეთები

შესასვლელი წერტილი შიდა სერვისებისთვის.

მოთხოვნები, დოკუმენტები, ხელმისაწვდომობა და ცვლილებები მიჰყვება მკაფიო გზებს.

მონაცემები

თანმიმდევრული ინფორმაცია პროცესებს შორის.

პროფილები და კონტექსტი გამორიცხავს ერთი და იმავე მონაცემების განმეორებით შეგროვებას.

დამტკიცება

გადაწყვეტილებები, რომლებიც შეესაბამება თითოეულ პოლიტიკას.

წესები გადაამისამართებს მოთხოვნებს და აღრიცხავს შედეგს.

ექსპერიმენტი

თითოეული ადამიანი თვალყურს ადევნებს თავის მოთხოვნას.

სტატუსი, კომუნიკაცია და შემდგომი ნაბიჯები რჩება ხელმისაწვდომი.

მეტი დრო ადამიანებისთვის. ნაკლები დრო პროცესების დევნაზე.

დაიწყეთ განმეორებადი პროცესით, დააკავშირეთ სისტემები და გამოიყენეთ შაბლონი გუნდებში.

Coordinateშეყვანის მონაცემების მოთხოვნა
MobileHR, IT და მენეჯმენტი
Traceableსტატუსი და პასუხისმგებლობა
Reusableმონაცემები პროფილის მიხედვით
დაიწყეთ სამუშაო ნაკადით

აირჩიეთ ადამიანური რესურსების პროცესი, რომელიც ქმნის ყველაზე დიდ შეფერხებას.

განიხილეთ აპლიკაცია →